壹
 欲速则不达  成事靠务实

古时候有个人，希望自己田里的禾苗长的快点，天天到田边去看。可是，一天、两天、三天，禾苗好像一点也没有长高。他就在田边焦急的转来转去，自言自语的说：“我得想个办法帮它们长。”一天，他终于想到了办法，就急忙跑到田里，把禾苗一棵一棵往高里拔。从中午一直忙到太阳落山，弄得精疲力尽。当他回到家里时，一边喘气一边对儿子说：“可把我累坏了，力气没白费，禾苗都长了一大截。” 他的儿子不明白是怎么回事，跑到田里一看，发现禾苗都枯死了。这个故事其实就是在告诉我们一个道理：不要违反事物的发展规律，急于求成，否则终将事与愿违，想要有收获，就要消除自身的妄为、妄动、妄想和虚妄，以一颗求真务实的走正道之心，顺应时势、脚踏实地做事，必有所成。

做事伊始，抱着把事情做好的决心，哪怕可能是为了家人过上更好的生活，可能是为了自己可以出人头地，出发点其实都是好的，但是如果不循序渐进，总想着不切实际的一夜暴富，一夜成名，便可能误入歧途，导致原本一手好棋也下得稀烂，这是领导者应该引以为戒的。

贰

不忘初心，坚守正道，放下不切实际的妄想，脚踏实地的做人做事，才能水到渠成地达到物质与精神的双丰收，实现自己的人生价值。

1.   立志做好，无往不利

领导者在刚刚拥有自己建立的团队时，做事情一定要稳步前行，不能想着一口吃成一个胖子，有点小成就便得意忘形，生出不切实际的妄想与妄行，要先慢慢为自己打下坚实的基础，一步一个脚印，把自己的团队稳固好，坚守自己的正道之心，带领自己的团队顺其自然地走上正道，一步一步做大做强。

2.   脚踏实地，顺其自然

领导者要时刻谨记，没有一蹴而就的事情，没有不劳而获的成果，没有坐享其成的收获，不要想着刚建立好“军队”，便能上阵杀敌，攻破敌军。凡事都有一个循序渐进的过程，团队也有自己成熟成长的过程，领导者在这个时候不应该想着让团队立即能给自己创造多少收益，而是要为团队提供其成长的支持，考虑人员、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源、组织的知识是否充分，人员能力、意识、沟通是否符合预期等等。所谓磨刀不误砍柴工，只有抛掉那些不切实际的妄想，脚踏实地的去经营自己的团队，才能硕果累累。

3. 出乎意外，淡然面对

领导者在脚踏实地，一步一个脚印的发展自己的团队时，虽然自身并没有什么非分妄想，一直秉着正道之心，但是我们永远不知道哪天是否会有无妄之灾降临。就像古时候有个村子，来了个牵牛的过路人，那过路人把牛往村边树上一挂，稍微离开了一下，结果牛被另一个过路人给牵走了，于是这丢牛的过路人便认为是村里人把他的牛偷走了，就找村里人兴师问罪，村里人什么也没做，坐在家里就遭受了无妄之灾。当领导者遇到因为各种偶然因素遭灾的情况时，就要劝慰自己以旷达和超然的态度来面对，不能陷入自怨自艾，一蹶不振的负面状态。

4. 坚守正道，灾祸自消

当领导者的团队遭受到无妄之灾时，由于平时团队一直都是秉持正道之心，即便像上文那个村子一样，全村人都遭受到怀疑，但是平时就品德高尚、行正不偏的人，自然会被排除在外，这样的团队，也自然能顺利从这种无妄之灾中走出，不受其影响。 

5. 真实可成造化，虚假必惹祸端

领导者的团队平时一直都秉持正道，没有虚妄之心，却遭到有心人的诬陷推责，这个时候领导者也不需要去四处辩解什么，就像上文中的村里人，可能有小人诬陷其中一位君子偷了牛，君子根本不需要去争辩什么，因为事实胜于雄辩，只要继续行得正坐得端，久而久之，大家自然知道君子的品德高尚，绝不可能是偷牛贼。而之前诬陷之人，大家也自然会看清他的小人嘴脸，所以真实的就是真实的，来不得半点造做，就像没有病就不能吃药一样，而虚假的就是虚假的，终将带来祸端。

6. 无妄有度，心存希望

没有虚妄之心不代表对未来不抱有任何希望，不忘初心，方得始终，初心即希望，是团队前进的动力和目标，如果一味放任自流，无妄过了头，不论是领导者还是他的团队，都会变成不负责任、满不在乎、稀里糊涂、漫无目的的团队。所以团队发展过程中，首先一定要树立“初心”，也就是我们常说的目标，我们要描绘出一个好的目标结果，并为了这个好的结果去优化过程中的资源、流程、机制，才能形成一个持续改进的良性循环，顺利的实现团队的目标。

叁 

小结：团队想要发展壮大，首先领导者要战胜自己内心的虚伪妄想，为人行事时要讲求真实，脚踏实地坚守正道，心存希望，顺应事物的发展规律，以一颗求真务实的正道之心，带领团队稳扎稳打，发展壮大，最终才能实现自己的人生价值，获得物质与精神财富的大丰收。