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顶裕法则 | 增长财富的法则

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来源:顶裕风机 发布日期:2021-05-31 浏览:-|

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益可以兴利,即财富越溢越多

在市场经济的大风大浪中发展事业,方向、目标、财力和行动力,这些是组织存在与发展缺一不可的条件。其中,财力是需要不断积累的,但是如果仅仅是积累,那么最终也会导致组织的支撑力不足,发展受限。因此,用财力来解决团队中存在的问题,也是在发展事业时,必须要掌握的。

我们先要知道,想要积累更多的财富,就要有一个很强的团队,而财富积累的越多,那么要求团队的能力越强,这是相互相成的。财富不仅仅是资金,还有其他方面的物质,统称为资源,利用资源提高团队,团队才能做出大的事业来。

但资源毕竟是有限的,所以要把资源规划好,使用得当,既要符合当前的情况,又要使资源发挥效果,改善薄弱环节,资源的分配需要照顾全局,不能因为个人的喜好而厚此薄彼。这样,才能使资源的利用,真正对事业发展产生益处。

凡是有益于事物发展的一切行为,都应是与当下情况相适应的。

1.鼓舞团队士气

环境在日新月异的变换,既有风险也有机遇,如何利用资源来使团队获取更大的收益呢?就是用资源来做更大的事业,大的事业需要大家有大的干劲,所以首先要鼓舞团队成员的士气,让大家知道我们现在的资源,完全可以做好这个宏伟的目标。

2.用于需要之处

做大事业,面临的困难自然也不小,解决这些困难当然需要动用很大的资源,这也是没有办法的事情。领导者在动用大的资源时,不能吝惜,但是必须把它用在最需要的地方,并且有一套完整的使用方案,使大家感觉这样的分配是合理的,是公平的。

3.解决意外情况

纵使有完备的方案,随着事情的深入发展,也难免有意料之外的情况发生,在这时,如果不提供资源给大家解决问题,就会使大家变得更加的消极,难题更无法解决。领导者在解决意外的问题时,要有战胜艰险的决心和霹雳的手段,把问题消灭掉,不留后患。但在处理意外时,动用资源的数额,需据实以报,后进行补救,再严格规范好类似的事情。

4.取得上级支持

事情要想发展得顺利,取得上级的支持很重要。因为上级站得更高,他们不仅有广泛的人脉,也有解决大事的能力。所以,领导者在要动用资源,去助益那些主动做事的人时,要把其中的原因据实汇报给上级,在取得上级的同意后,能够更加安心的把事业做好。取得上级的支持,对团队事业的发展更有益处。

5.增强相互信任

做事业,并非仅用物质,主要还是在于大家彼此的信任度,这样即使暂时没有物质上的回报,在领导者的人格魅力感召下,大家依然能积极的完成手头上的任务,所以增加信任度尤为重要。那么怎样才能增加信任度呢?凡事应必有果,领导者的诚信,即能深入人心,然后,随着信任感的增加,领导者自身的威望也会不断的提高。

6.促使团队成长

但是,前面说过,资源是有限的,在复杂多变的环境中,一旦承诺没有兑现,那么就会产生信任危机。所以,领导者要看看是不是特殊情况,如果不是,而是一般的问题,还需要照顾,那么不仅不帮他,还要进行打击,迫使他提高自己的处事能力。这也是帮助团队提高的一种方法,只要做得不太过,也是有益于团队的成长的。

小结:财富来源于环境和人,利用财富来使环境和人变得更好,这是一个滚雪球的过程。领导者利用资源帮助需要帮助的人,使得团队得到提升,团队的提升又积累了更多的资源,再利用资源去做有利于环境的事,就是造福于社会。

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