学习NLP，让我有了很多醒觉，我知道了潜意识的威力，懂得每个人行为背后都有其正面动机，这样更能够让我们从对方的角度去考虑问题，增强沟通效果，增加人与人之间的亲和力。我了解到情绪是没有对错的，有了这种认知后，知道怎么去化解情绪，成为情绪的主人，而不是受情绪所控制。

下面我来和大家分享一下NLP的预设、预知和亲和力。

什么是预设

预设前提，是先预设人事物是怎样的，可能会有哪些发展的情况，然后按预预设的方向去做，则可以最省时省力的达到效果。

如何学会预设

学习预设前提，丰富思想蓝图，让情绪不再是自发的反应，有效通过负责任的形式，完成工作任务，拥有这样正确的信念，就不会再有矛盾的价值观。

什么是感知

位置感知法是教给大家一个方法，让大家可以从更多的角度看问题。也许有人会说，这不就是换位思考吗？

不完全是，因为换位思考只有两人位置转换，而更重要的是，当只有两个位置时，这两个位置往往是对立的，因为掺入了自身强烈的情绪，一个人很难换到对方的位置去思考。

而在NLP的“位置感知法”中，有“第一身”“第二身”和“第三身”三个位置。这三个位置中的“第三身”是一个中立的抽离角度，因为有了这个位置，换位才会变得可行。

如何学会感知

学习感知位置，次感元，能够运用心锚、闪变模式、次感元来改变自己的情绪，也能够运用心锚、丰姿心态让自己经常有自信，做事得心应手，时刻保持开心、幽默的感觉，同时也能够突破了社交的恐惧。

   NLP说，一个选择没有选择，两个选择左右为难，三个选择才是选择的开始。当你从三种位置看待一个事情的时候，你才真正拥有了选择，你才拥有更多的灵活性。在一个系统中，拥有更多灵活性的人会拥有更多的资源。

因此，一个多维度的人，拥有更多的资源和自由，当然能够成就一番大事业。

什么是亲和力

亲和力是NLP四大支柱里最重要的一项。亲和感是一种关系，尤其是指相互间那种高质量的信任与负责。同时亲和力既可运用在对自己的关系上（内亲和），也可运用在对他人的关系上（外亲和）。

如何运用亲和力

亲和感的质量程度，常常会是我们与他人关系程度的一面镜子。

学习运用了亲和力，让自己在公司能够产生和谐的气氛，并能够影响他人。利用观察的方式，揣摩对方的思维，使自己在同他人交谈时更加得心应手，并取得很好的成绩。

小结

通过NLP的学习，我体验到简单生活原理中隐藏的科学，体验到自己知识的不足。我学习到了如何更好的生活，更有效的工作，更好的处理人际关系，更好的利用身边的资源，更好地与人沟通，总之让自己时时处于很舒服的状态。