壹
从险难中练习，须有坚强的信念

宝剑经住石头的磨砺，才能造就锐利的剑锋；凤凰耐住烈火的煎熬，才能成就涅槃的重生。漫漫人生之路，唯有经受住苦痛的打磨，方能实现人生的精彩。面对危险重重的工作，想要做得从容自如，必须有信心，保持内心的坚定，在心中认为它根本不是个问题，并在经历险难的过程中，积累处理险难的经验教训。

做事过程中的主意来自于险难磨炼后的经验，达到一定的境界，就能用这些经验保障事业不受艰难险阻的影响，这不仅仅在企业中能起到作用，更是社会竞争时的必要手段，意义非凡。

贰

基本上每一件事情都是险难重重，只有习惯了险难重重的工作，才能练就一身的本领。

1.入险境，不能急于求成

遇到险难，如果在刚开始的时候就做最艰险的部分，必然会使自己的工作十分被动，但如果最艰险的部分不做，问题就解决不了，工作就进行不下去。因此领导者必须要适应险难，进入事务的最艰险部分，了解问题，逐个解决。同时，做这些事情不能急于求成，否则会让事情变得越来越糟糕，无法进行下去。

2.破险情，从最易处着手

“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，险难的事情，往往有很多问题要我们去解决，我们不能被这些艰险所吓倒，要积极地去解决这些问题，才能向前推进。再艰险的事务，也有突破口，也就是最容易解决的地方，因此，领导者从最容易解决的事务着手，这样就会有所成就。遇到险难的问题，领导者必须要有信心，掌握方法，从它最容易做的地方开始做，有所突破，也能增进团队的信心。

3.想清楚，静心处理问题

处理险难的事情时，问题总是不断出现，让人寝食难安，在这种情况下，工作更是难以推进。领导者对待摩肩接踵的问题，不能乱了心神，这样更无益于问题的解决。反正事情都这样了，索性让问题全部出来，来一个，解决一个，当解决不了的时候，多花一些时间想一下，想清楚了再解决。这样才不会在心神大乱的情况下，做出过激的举动而让事态更加恶化。

4.低消耗，利用当下条件

心神稳定以后，遇到问题自然就不会慌乱，但是这种态度，还是很消极的，长期这样，就会陷入另外一种险境，就是无所谓的态度，这是不长进的行为。领导者的镇定，是体现在利用当下简陋的条件，来做一些有益于解决问题的准备工作，用当下的条件解决问题，是为了避免发生同样问题的时候消耗过大，这样一点点的去做，不会有更大的损失。

5.脱险境，努力做得更好

事情出现险难，主要是做得不够完美，存在虎头蛇尾的情况。领导者做事的时候，只有做到没有问题出现，符合对方要求的程度时，才不会被刁难。我们对待问题，要主动出击，这样对方才不会感觉到你是在应付差事，努力让事情不出现任何问题，这样才能对别人有所交代，他也不会刁难于你。

6.重预防，不留问题于人

每一个人都想自己做事不出现任何问题，所以都会用最严格的方式来审视做所的事。险难的事情，别人当然不会马虎，这是一种自保的方法，你做得再好，对方也不会让你轻易的置身事外。作为领导者来说，不用抱怨，只需要用最严谨的方案，去做好险难重重的事情。保证所做的事情，让别人很长时间没办法挑毛病，那么事情就不会再产生问题了。

叁

小结：面对险难，先把问题一个一个的解决，才能继续推进工作，就像流水一样，需要先把坑填满了，才能继续往下流，才能继续向四面八方蔓延，这就是上善若水。人生如茶，人的成长需要磨炼，而险难正是这种磨炼。自己很刚强，才能经受得住这种磨炼，才能从苦寒中迎来扑鼻的香气。