壹

企业发展向外看

积蓄能量找自身

 企业通过不断地理顺流程制度，控制成本等一系列举措，营造出了良好的运营环境。当各部门、各流程、各岗位都已经很顺畅了，这时候领导者的眼睛就要向外看，怎样使事业得到更进一步的拓展。

 企业仅仅做好内部控制，仅仅在内部抓利润是不够的，要向外部追求利润。这就要求提升领导者的自身能力，积蓄正能量，这样才能有大胸怀和大格局。

贰

领导者积蓄“正能量”，就是端正行为；积累学问，就是在对外接触的过程中提高自身和团队的处事能力。

1.有危险的时候，等等看

在企业的发展过程中，可能在实施某一个项目时的时机尚未成熟，或者由于领导者的格局还未到达一定高度，这个项目停滞不前了，说明不宜前进，这时就不要轻举妄动，不要过度冒险追求利益，要给自己留下一点回旋的余地。领导者在对外工作中要考虑风险，不顾一切地贸然前进可能会使公司损失惨重，只有暂时停下来，等局势有利的时候再前进。我们平时总是讲要量力而行，但并非让你不尽全力，而是一种对事物的看法，一种对自己全新的认识，确立好自己的能力，确定自己有把握，再去做这件事情。

2.审时度势，灵活应对

俗话说“识时务者为俊杰”，在这个一日千里、瞬息万变的现代社会，领导者必须要学会仔细研究时势的特点，正确把握社会发展的趋势和企业发展的目标，从而决定部门前进的方向，知道自己要带领团队做什么，怎么做。领导者眼光要看得远，才能走得远，对趋势的变化要看得准，因为看得准，才能走得稳。做事切不可固执已见，当条件不具备或者条件发生变化时，要拥有善于变通的头脑，审时度势，才能适应出现的变化。因循守旧会把自己逼进“死胡同”，而灵活变通不仅让人头脑灵活，而且思路开阔。事实证明，独辟蹊径的人才能收获别人想象不到的意外成果。

3.要不断学习，坚忍不拔

领导者往往觉得自己已经到达一个高度了，已经在这个高岗位上了，就停止学习，其实不然。一个有才能的领导者会给团队带来希望，这就要求领导者增强学习意识，不断更新已有的知识，要对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴求。通过不断学习，增长知识，提高自己的业务能力，并把所学的东西充分应用到实践中，这就要求领导者有一定的毅力去学习，要有坚忍不拔的意志，才能不断夯实和提高自身领导力的根基，才能应对新的挑战。

4.未雨绸缪，止于未然

每个人如果只死盯着自己的“一亩三分地”，只埋头于自己的本职工作，就会失去全局观，遗忘了“公司的健康发展”。因此，在埋头苦干的时候，偶尔也要抬起头看看大家，爬到高处去看看全景，才能让自己更清楚自己的位置和角色。领导要对公司的发展有深刻观察和敏锐的领悟能力，在某些事物还没有显露出明显的征兆之时，就应该准确地预测事物以后的走向与趋势，制定预防措施。大的方面，现在市场科技的日新月异，对企业、对产品的要求变高，领导者要根据自己的产品开拓出创新的东西，要有比较超前的决策和战略，这样才能使企业长久发展。小的方面，当企业里来了新员工的时候，就要对他们进行帮助和教化，使其牢记企业规章制度。个性鲜明的人很多，要及时阻挡下属的鲁莽。把好的战略提上日程，把不好的思想扼杀在摇篮里，从上而下的顺畅，进而有利于企业长久的发展。

5.从根本上处理事物

工作中的许多问题，解决起来为什么困难？其实都在于我们没有回归到问题的本源去看，而更多的考虑了许多问题之外的因素，才导致问题解决起来太困难。处理事情要抓住事物的关键，将事情退回到最本源、最原始和最简单状态来看，从根本上去予以处理。企业真正的核心应该是由一个优秀的团队组成，这就要求团队里的每一个人能够独当一面，这就要求领导者选择好的人才和培养人才，要有“以人为本”的观念。要让员工对企业忠心，领导想要招揽他为己所用，就要把员工当做自家人，不仅是上下级关系，要让员工都参与到企业运营当中，作为合伙人的模式存在，建立行为、目标及利益共同体，领导者有一支属于他自己的战队就是企业的成功。

6.各尽所能，同成长

企业里有各种不同的角色，每个人想的事情肯定不一样，每个角色的人，擅长和抵触的东西也不尽相同。大家同在一个屋檐下，相互合作，完成一件件事情，基于的理念就是成长、平衡、贡献和共享。识人善用的领导者可以让每个人的长处发挥到极致，合作者之间互为补充。员工毕竟不是机器，不是单纯用来利用的工具，是我们经营共同体中的一员。领导者和团队成员相互之间如果能怀有关爱感恩之心，坦诚相见，就能与大家和平相处、开心工作、心心相连、互相信任，进而能在共同学习、共同进步、共同分享，互不对立、互相帮助的氛围内开展运营。在这样的氛围中，大家必定会备感尊重，获得成就感，这种成就感促使他们将自己毕生的智慧与心血投入到事业中去。

叁

小结：领导者眼睛要向外看，才能使企业获得更大的利益，但真正的本源还是在内部，内部素质高，应对外面的，就能很轻松。而积蓄正能量就是提高内部素质的最有效方式，自己有正能量，才能使大家都有正能量。成功的领导能让员工各尽其责，那么对外必然亨通顺利，这种亨通顺利就能使企业得到更快更好的发展了。