壹

梦想是机会的翅膀 机会是成功的源泉

当我们做出决策，就会有遇到一些情况，这就是所谓的际遇。际遇中包含着机会，机会中含有风险，所以我们必须正确的对待机会。 领导者必须要有志愿和梦想，就会充满了积极向上的精神，这种精神会激励我们行动起来，就会遇到各种各样的人和事物。充满了诱惑力的机会摆在面前，但领导者不一定能完全识别个中的风险，就容易跌落到陷阱里面，所以领导者要具备识别最好机会的眼光。如果机会看起来非常诱人，是主动找上门的，尤其是非常大的机会，这个时候领导者就要想到我们能否应付得了，如果是倾尽财力和人力的机会，没有百分之百的把握，就不一定适合去做了。

贰

机会是随时随地存在的，领导者不能因为有风险而不去做，那样就会一无所成。在一大堆机会里面，抓住合适的机会，才是合理利用机会之道。我们来看看合理利用机会的过程：

 1.  遇到机会控制法

 首先，当我们看到机会的时候，心里就会把持不住。领导者在刚刚碰到机会的时候，约束自己的心和行为举止，不要表现出很急迫的样子。躁动不安一则让你失去判断力，二则让别人看出你急功近利的丑态，反而不利于抓住机会。机会在最开始的时候，呈现出不受约束的状态，我们就要用强有力的方法把它控制住，但明面上不能浮躁。

 2. 机会眼前包围法

 然后当这个机会在我们身边，但我们竞争力又比不过别人，面临被抢走的危险，领导者在这个时候就要付出十分的努力，才能把握得住。机会在面前，这是有利的条件，领导者要利用这个便利条件，熟悉机会的各个方面，就能化解竞争力不足的缺点。我们要把这个机会用方法严实的包围起来，就没问题，如果还远远的看着它，对于获得这个机会就十分不利。

 3.  得到机会努力法

 当别人看到你好像已经得到了机会，就会给你制造麻烦。想获得机会却被别人阻挡，领导者不能坐卧不安，暂时停下来，看看情况，估计估计实力，确实不行，就不要急躁冒进，就能避免没有获得机会反而搭进去财力、物力和精力。获得机会后，被别人阻挡是一种正常现象，机会就像一个重物，必须比平时付出更多的努力，并且保持谨慎才能不摔跟头，这样不会走得很辛苦，也不会丢失机会。

 4.  丢掉机会要反省

 有时候我们可能丢掉了机会，这不能怪别人，只能怪自己。机会是稍纵即逝的事，要及时的、亲自的去了解，别人得到了机会，我们就要反省自己，是不是在哪里保持着高姿态而失去机会的。有很多机会充满了陷阱，就算很辛苦的得到了，但是最后发现得不偿失，所以我们要对机会要有很深入的了解，才能避免竹篮打水一场空的局面。

 5.   机会常与有德人

 事物都是因人而起，所以机会一般都是要和人打交道，领导者有了良好的品德，别人也能感受得到，就能增加获得的机会，所以领导者要保持良好的动机。得到了机会，不要张扬，领导者保持含蓄的素养，就是一种美德。

 6. 机会渺茫不强求

有些机会离我们很遥远，这个时候要认清形势，既然得不到，就不能怨天尤人，也不要钻牛角尖。这样就不会既没得到机会，还得罪了人，伤了自己的神。领导者获得的机会，如果呈现出死角的状态，就不要用很大的幅度去处理这个机会，这样就不会出现大过失。 

叁

小结：领导者遇到机会，首先要能辨识机会，才不会跌入机关；然后不急不躁，才能体现出风范；果断和妥善的处理，才能得到机会；深入了解机会，才能取得成功；取得成功而又不张扬才是有品德；得不到机会也不钻牛角尖才不至于劳神伤财。