壹
 顺从强者，借势上青云

性格顺从的人，要想有所建树，就要去找有实力、有地位的人，才能借势上青云。

一个企业，只有大家都非常的顺从，工作指令才能得到完完全全的执行。领导者做事顺从着正确和合理的方式，才能达成目标，但如果一个人的能力确实不强，该怎么办？那就顺从于强者，去找有实力、有地位的人，也能有所建树。

贰

性格顺从的人，素质和态度都很好，但是在行动上的响应不是很积极，因为他总是很谦逊，顾虑很多，所以必须要正确的理解顺从，才能知道什么是合理的顺从。

1.顺从于有志向的强者

自己的能力不足，就要顺从于强者，但一开始，我们不熟悉别人，也不了解他的能力，所以会很犹豫。对不熟悉的人保持审慎的态度，是应该的，但是犹豫并不能解决问题，因此，我们要对其进行了解，只要他是一个有志向的人，能迅速决断事情，得出结果，那么顺从于他就是有利的。

2.积极支持强者的工作

强者处事果断坚决，但不一定全都正确。作为顺从者来说，如果只知道执行，虽然能很好的保持与强者的关系，但工作上一定会出现各种问题。因此，我们除了要积极的支持他的工作，还要在做事的时候，竭力帮他消除工作中的隐患，这样才会有很好的局面。

3.不断的帮强者消除隐患

要竭力的消除强者决策中的隐患，说起来容易，但在实际工作中，不可能只是一次两次，之后就没有隐患了，所以这做起来很困难。如果坚持不下去，那么作为实力不足的顺从者，有所建树的梦想就会破灭。顺从者要坚定地支持强者，自己不能做决策，那就做好决策中的风险预防措施，成为强者决策的防火墙。这非常不容易，但也只有这样，强者才能感受到，你和他是志同道合的人。

4.具备一定的判断能力

顺从者不能只帮强者消除隐患或者预防风险，那样从深层次来说，还是被动的，要想有所建树，还是要向强者学习，培养自己独立判断的能力，才能帮强者挑一些更重的担子，把他从繁杂的事务中解脱出来，去做更大的事业，起到一个顺从者的作用。

5.坚持正确的原则

通过向强者学习，提高自己的辨识能力。在顺从强者意志的过程中，遇到大是大非的情况，也不能盲从。事关重大的问题，盲目的顺从，必然会带来灾难性的后果。因此，顺从者必须坚持正确的原则，使事情向好的方面发展。开始的时候强者可能会不理解，但事情结束以后，一定会得到他的理解。这期间要注意，在强者态度变化之前的一段时间内不要去激怒他，态度变化以后的一段时间内不要提这件事情。

6.顺从不能盲从

顺从必须要有虔诚的态度，但是如果我们一味的盲从，就会让强者自己失去判断力，作出一些错误的决策。反过来看，如果我们自己谦顺到了极点，也会失去判断力，那么强者和我们在一起只有坏处，没有好处。顺从者首先心里要光明磊落，这样让强者很喜欢你，也没问题。这样的顺从者，才是一个积极向上的人。

叁

小结：“千人吃饭，一人主事”，只有顺从，才能使指导方针、工作指令得到贯彻，才能使企业不断的壮大。顺应天道，就能适应环境，从于强者，就能有所建树。