壹

谦虚使人做事顺利，品行端正成就事业

       谦虚，之所以能使人做事顺利，从大自然的运行规律来说，具有其必然性。上天把能量赐予大地，世界充满光明，大地谦卑的顺应天的运行规律，滋润万物生长。天的运行规律是损失盈满的，来增益缺少的；地的运行规律是变得盈满以后，流向缺少的地方。在大自然中，还有很多说不清、道不明的力量伤害盈满的而造福欠缺的事例。

    在社会中，我们耳熟能详的话“谦受益，满招损”，流传了几千年，正是与天地的运行规律相符合。所以，领导者如果顺应天地的运行规律、人类社会的运行法则且具有谦虚的品德，发展事业才能顺利。

    领导者的谦虚，是身在高处，能躬体力行，光大团队事业；是能明白自己也有缺点，但不自卑，而是虚心的学习，这样最终能成就自己的理想。

贰

每个人所掌握的知识，也仅仅是知识海洋中的沧海一粟，因此如何运用谦虚之道来弥补个人欠缺有以下过程。

1.用谦卑约束自己

面对事业发展过程中出现的大风大浪，很多人会手足无措。领导者想要求发展，但自身的条件还有缺失，当然也不能鲁莽行事。谦卑的对待谦虚而又有一定背景的人，跟着他们去做风险较大的事业，才会有一个良好的开端。但这也不是容易的事情，需跨越重重障碍，所以要把自己的姿态放得很低，约束好自己的言行，才能有好的结果。

2.谦让保持合理性
    一个人能管好自己，得到大家的认同，就会有更重的担子交给你去挑。领导者这个时候要谦让，但是这个谦让要是根据自身的条件来说，是确实不能把这件事做好。如果推辞不掉，那么就要把自己的主要问题总结出来，柔顺的配合别人来做这件事。

3.积极主动做后盾
    处处谦让当然也不对，有可能发展成为推卸责任，那么在配合别人做事的过程中，多做一些，做别人强有力的后盾，使得事情有一个完美的结果。领导者是带动事业发展的重要力量，自己不主动做，就无法促进事业的发展。等事情做好了，还要把功劳主动归于那些不愿意抛头露面的人，这样就能得到更多人的尊重，使事业呈现欣欣向荣的局面。

4.发扬谦虚的精神

事业发展在刚刚渡过艰难时期，在没有不利情况发生的时候，领导者就要安静下来，这样事业才能顺利的发展，否则又会引起动荡。领导者自己不做不利于别人和事业发展的事情，这也是发扬谦虚的精神，更是谦虚的新境界。

5.谦虚能无往不利
    但是在事业的发展过程中，领导者也不一定会因为自己谦虚就能使大家和谐相处，因为在很多人眼里谦虚的人是一种懦弱，进而一直想从你这里得到收益。在这种情况下，领导者只要处事公平得当，哪怕自己并没有很强的实力，也能得到大家的帮助，从而去打击那些贪得无厌的人，规避不利的情况发生。

6.尊重谦虚的人
    一个人如果自己说自己谦虚，就变得不谦虚了。因此赞扬一个谦虚的人，指出他的谦虚之处，就能打击那些自认为劳苦功高、骄傲自满的人，使他们保持谦虚低调的态度。再者，谦虚是对别人的一种尊重，你尊重了别人，别人也会尊重你。领导者声望高，还能谦虚待人，当然就能征服别人。所以，我们对于谦虚更深刻的理解是，它并不代表着退让，反而是事业前进的利器。

叁

  小结：君子在古代指的是“君王之子”，而领导者则是“企业之子”，所以领导者要做有谦虚品德的“君子”，把谦虚之道用好，哪怕个人能力有限，也能在浪高水深的社会中，顺利的成就一番事业。